‎10 preguntas y respuestas más comunes de la entrevista de trabajo‎

‎Encontrar su camino a través de las preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo puede ser complicado, especialmente si su objetivo principal es dejar una excelente primera impresión. A menudo, tropiezas con tus propias palabras porque simplemente no sabes cómo responder a las preguntas del entrevistador de la manera correcta.‎

‎Cómo impresionar al entrevistador (su empleador potencial) de inmediato puede ser difícil, y una buena entrevista a menudo puede decidir si obtiene el trabajo o no.‎

‎Para obtener los mejores resultados posibles, debe leer un poco sobre todo el proceso de la entrevista y aprender sobre las preguntas y respuestas más comunes de la entrevista de trabajo. Tener el enfoque correcto para responder a su entrevistador puede acumular las probabilidades a su favor y ayudarlo a conseguir su trabajo.‎

‎A continuación, discutiremos algunas de las preguntas más frecuentes y sus respuestas durante una entrevista de trabajo. Y mientras tanto, mientras espera su próxima entrevista de trabajo, puede echar un vistazo a ‎‎los requisitos de voluntariado de Hábitat para la Humanidad‎‎ si también desea devolver algo a la comunidad mientras construye su propia carrera. ‎

‎Las diez preguntas y respuestas más comunes de la entrevista‎

‎Entonces, sin más preámbulos, aprendamos cómo impresionar a su futuro empleador durante su primera conversación.‎

  1. ‎ Cuéntame sobre ti‎

‎Al preparar su currículum para su primer trabajo, también debe tener en cuenta que las preguntas de la entrevista que va a obtener serán más o menos abiertas. Y cuando hacen esta pregunta común, quieren saber sobre sus experiencias pasadas que se relacionan principalmente con el trabajo que está solicitando actualmente. Como tal, evita contarles la historia completa de tu vida.‎

‎Asegúrese de centrarse en los breves detalles sobre cómo ha llegado al punto en el que se encuentra hoy, y mientras tanto, trate de mencionar todas las habilidades y experiencias que son relevantes para el trabajo.‎

‎Por lo tanto, asegúrese de mantener las cosas concisas, pero prepárese para elaborar más sobre temas específicos si el entrevistador le pregunta.‎

  1. ‎ ¿Por qué debería (nosotros) contratarlo?‎

 

‎»Porque realmente necesito un trabajo» – es una respuesta que aparecerá en nuestras cabezas de inmediato. Y aunque pueda parecer casi humorísticamente lógico, no es la mejor respuesta que debes hacer. Cuando esté buscando formas de impresionar a su entrevistador con esta pregunta, debe decirle por qué es la opción correcta para el trabajo. ‎

‎Diferénciate (haz esto también en tu currículum) con un breve argumento de venta que explique por qué eres una opción clara.‎

  1. ‎ ¿Cuáles son tus fortalezas?‎

‎¿Qué llevar a una entrevista de trabajo? Traiga una lista de sus habilidades, experiencia y conocimiento. Claro, puede ser un cliché masivo, pero a la mayoría de los empleadores todavía les gusta escuchar sobre lo que te hace destacar.‎

‎Como tal, concéntrese en hablar sobre lo que realmente lo diferencia y lo hace el más adecuado para el trabajo. Estudie la descripción del trabajo a fondo y responda la pregunta de una manera que se asegure de poseer todas las habilidades «requeridas» y «imprescindibles».‎

  1. ‎ ¿Cuáles son tus debilidades?‎

‎Una vez más, un elemento básico cuando se trata de preguntas y respuestas comunes de entrevistas de trabajo. Con esto, su futuro empleador desea ver si está abierto a las críticas y si es un trabajador dedicado que desea mejorar y perfeccionar sus habilidades aún más en el futuro.‎

‎Es mejor mantenerse alejado de las cualidades personales y centrarse más en sus rasgos profesionales. Habla sobre algunas habilidades que ya has aprendido, pero que todavía estás tratando de dominar por completo. Lo principal aquí es mostrar que te enfocas en el crecimiento constante como empleado.‎

  1. ‎ ¿Qué es algo positivo que tu jefe diría de ti?‎

‎¿Cómo impresionar a su entrevistador si le hacen esta pregunta? Puede ser complicado porque una simple aprobación de su trabajo probablemente no será suficiente. Si bien es una excelente oportunidad para «presumir» de ti mismo a través de las palabras de otra persona, se trata menos de tu conjunto de habilidades y más de las relaciones que has logrado construir con tus supervisores y equipo de administración. ‎

  1. ‎ ¿Por qué has dejado tu trabajo anterior?‎

‎La respuesta a esta pregunta es algo que definitivamente tendrás que llevar a una entrevista de trabajo. ‎

‎Las principales razones por las que renuncias al trabajo son a menudo menos importantes que la forma en que te comportas mientras respondes a la pregunta.‎

‎El entrevistador simplemente quiere ver si habla mal de su antiguo trabajo o empleador o si se fue en buenos términos. Como tal, concéntrese en afirmar sus razones y concéntrese en lo que desea lograr con el cambio en el empleo, y evite atacar su lugar de trabajo y gerentes anteriores.‎

  1. ‎ ¿Qué hay de las expectativas salariales?‎

‎Otra de esas preguntas y respuestas comunes de las entrevistas de trabajo que tienden a ponernos nerviosos a muchos de nosotros. Con esta pregunta, el entrevistador quiere evaluar lo que está haciendo actualmente y cómo encajará en sus presupuestos.‎

‎Sería mejor tener un poco de cuidado con este, ya que puede hacer o deshacer la oferta. Como tal, depende de usted realizar una investigación sobre los salarios para el puesto que está solicitando. Cuando se le pregunte, mencione el rango, y si recibe una oferta que se alinea con su salario actual o incluso más, entonces está en el camino correcto.‎

  1. ‎ ¿Por qué quieres el trabajo?‎

‎Con esto, la entrevista quiere ver si eres una buena opción para la ‎‎empresa‎‎ o no. También quieren aprender más sobre sus objetivos profesionales específicos. Una vez más, exponga su caso de por qué es la mejor persona para el trabajo mencionando los aspectos de la empresa que encuentra atractivos junto con sus objetivos profesionales. ‎

  1. ‎ ¿Objetivos futuros?‎

 

‎Una vez más, esta es otra pregunta común para ver si encajas bien o no al ver qué tan motivado y comprometido estás.‎

‎Concéntrese en los objetivos que se alinean con la visión de la empresa. Demuestre que entiende su misión y que puede encontrar su lugar en este entorno de trabajo.‎

  1. ‎ Cuéntanos sobre una situación laboral difícil que has superado‎

‎Otra pregunta típica a partir de la cual el entrevistador quiere aprender más sobre las habilidades y cómo puede desempeñarse bajo presión. ‎

‎Esto es bastante sencillo: simplemente cuente una historia de una situación desafiante que logró resolver. Divídelo en partes más pequeñas, detalla cómo lo has arreglado y proporciona métricas medibles si es posible.‎

‎No te quedes sin preparación‎

‎Causar una buena primera impresión comienza con aparecer preparado para la entrevista. Investiga el trabajo, la empresa, los rangos salariales, etc. Asegúrese de que sus respuestas realmente «respondan» lo que el entrevistador quiere saber. Prepárese para demostrar que es la opción correcta para el trabajo al hablar abiertamente sobre sus habilidades.‎

‎Y mientras tanto, puede aprender aún más sobre la importancia de un ambiente de trabajo saludable y beneficioso al aprender más sobre nuestra causa. ¡Siéntase libre de comunicarse con nosotros hoy! ‎

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